Sưu tầm: Bí quyết thành công và giàu có như các nữ CEO

Fortune 500 là bảng xếp hạng danh sách 500 công ty lớn nhất Hoa Kỳ theo tổng thu nhập mỗi công ty. Mặc dù các nữ CEO trong danh sách Fortune 500 năm nay chỉ chiếm con số khiêm tốn: 3.8%, nhưng chứng tỏ phụ nữ hoàn toàn có thể thành công và làm được nhiều điều hơn chỉ ở nhà nội trợ hay đưa đón con đi học. 

Để vươn tới thành công trong sự nghiệp, hãy chiêm nghiệm những lời khuyên của các CEO nữ hàng đầu, được đúc rút từ những trải nghiệm, những vấp ngã, thất bại của họ trên con đường đến đỉnh cao sự nghiệp. 

Ellen J. Kullman 

Ảnh: Cortesía Fortune

Ellen J. Kullman xếp hạng 72 trong danh sách Fortune 500. Bà bắt đầu giữ cương vị CEO của tập đoàn DuPont từ tháng 1/2009. Đến ngày cuối cùng của năm 2009, bà tiếp tục đảm trách thêm cương vị Chủ tịch Hội đồng quản trị. Tổng lương thưởng của người phụ nữ này lên đến 15.926.631 USD.

Trong vòng 3 năm, Kullman không chỉ làm nên những điểm sáng cho gã khổng lồ về hóa chất này mà còn duy trì được cuộc sống gia đình hạnh phúc. Bà có được lòng tín nhiệm từ chồng (cũng làm trong tập đoàn DuPont) và những đứa con đang học tại đại học Delaware. Bà cho biết rằng bản thân vẫn đang học tập cả về nghiệp vụ và nhân cách. 

Trong hội nghị vinh danh những phụ nữ quyền lực nhất năm 2011, bà đã nói với trợ lý tổng biên tập tạp chí Fortune - Leigh Gallagher rằng: “Điều mà tôi làm là lao động vì tình yêu. Không phải những gì ta làm lúc nào cũng đúng. Ngay việc làm cha mẹ cũng vậy, có lúc sai nhưng ta có thể học được từ đó những điều bổ ích. Và tôi thực sự tin rằng tất cả mọi cá nhân hay tổ chức đều cần không ngừng học hỏi. Học hỏi giúp họ phát triển. Nếu chúng ta ngừng học hỏi, chúng ta sẽ không trưởng thành được."

Marissa Mayer 

Ảnh: Aceonaceon

Mayer đã trở thành CEO của Yahoo và thay thế vị trí của Ross Levinsohn. Mới 37 tuổi nhưng Mayer đã xếp thứ 483 trong danh sách Fortune 500.

Mayer từng chia sẻ với khán giả trong bữa tối vinh danh những người phụ nữ quyền lực nhất trong danh sách Fortune 2011 tại Palo Alto, CA. như sau: “Khi bạn làm việc mà bản thân chưa sẵn sàng là lúc bạn phải tự hối thúc bản thân và nhờ đó, trưởng thành lên.” 

Nghĩa là đôi khi làm những việc mà mình còn thiếu một chút kiến thức, một chút kinh nghiệm hoặc khi chưa chuẩn bị hoàn hảo về tâm lý cũng là điều tốt. Bởi thời điểm bắt tay vào công việc cũng là lúc chúng ta phải nỗ lực để lấp đấy những khoảng trống về kiến thức, kinh nghiệm, tâm lý... nhằm làm tốt nhiệm vụ, từ đó, chúng ta hoàn thiện hơn. 

Margaret Whitman 

Ảnh: Hollywoodreporter

Cựu CEO của eBay từ năm 1998 - 2008, ứng cử viên cho ghế thống đốc bang California, từ tháng 9/2011 đến nay, Margaret Whitman  là CEO của HP (Hewlett- Packard) với tổng lương thưởng là 16.518.930 USD. Bà đứng thứ 10 trong danh sách. 

Whitman đã không ngần ngại chia sẻ với những người phụ nữ khác bí quyết thành công, cũng là lời khuyên của mẹ mình, trong một buổi nói chuyện năm 2005: “Hãy nhớ rằng bạn có thể làm bất cứ điều gì bạn muốn. Đừng để tâm đến những lời nói của ai đó như: “Cô không đủ thông minh...điều đó quá khó...đấy là ý tưởng ngu ngốc... không ai làm điều đó trước đây cả... phụ nữ thì đừng làm chuyện đó.” Bà nói thêm: “Lời khuyên này cho phép tôi không bao giờ phải lo lắng đến những điều người khác nói về quyết định nghề nghiệp của mình.”

Virginia M. Rometty 

Ảnh: Gigaom

Xếp thứ 19 trong Fotune 500, Virginia M. Rometty là người kế vị của Sam Palmisano từ năm 2011 với vai trò CEO của tập đoàn IBM nổi tiếng.

Bà Rometty khuyên: “Bạn phải luôn làm những việc sẽ đưa bạn vào những tình thế không lường trước được. Nhưng có người đã nói với tôi rằng sự trưởng thành không đi cùng những con đường trải lụa. Và tôi nghĩ đó là điều chúng ta cần ghi nhớ”. 

Nói cách khác, đừng sợ những khó khăn, thử thách. Chính chúng sẽ dẫn bạn đến thành công nếu như bạn vượt qua và chiến thắng. Chẳng có vinh quang nào là nhẹ nhàng và êm ái.

Patricia A. Woertz 

Ảnh; wikipedia

Khi trở thành CEO của tập đoàn ADM (Archer Daniels Midland) vào tháng 4/2006, Pat Woertz đã phải đối mặt với những thách thức lớn trong công tác quản lý. Vượt lên trên tất cả, người đàn bà này đã chứng tỏ bản lĩnh của mình khi lèo lái mọi chuyện xuôi chèo mát mái. 

Khả năng của bà đem lại tổng mức lương thưởng đáng mơ ước: 11.079.862 USD và xứng đáng với vị trí thứ 28 trong danh sách.

Tại hội nghị vinh danh những phụ nữ quyền lực nhất năm 2008, bà nói rằng: “Hãy ngồi ở mép chiếc ghế dù cho bạn có thể dựa lưng. Khi mọi việc suôn sẻ, người lãnh đạo nên trở thành loại người hoang tưởng, để nhìn đến tương lai và lo lắng về những điều có thể sẽ xảy ra.”

Điều đó cho thấy, không phải cứ làm sếp là sướng. Thậm chí còn căng thẳng và vất vả hơn gấp bội vì trong khi nhân viên tha hồ mừng vui vì dự án, công việc trôi chảy, thì sếp vẫn phải suy nghĩ, động não nhằm lường trước những trở ngại có thể xảy đến tiếp sau. Hay muốn thành công, phải giữ đầu óc luôn sáng suốt, tỉnh táo, không ngủ quên trên chiến thắng và có tầm nhìn xa trông rộng. 

Angela F. Braly 

Ảnh: 123people 6

CEO của WellPoint từ tháng 6/2007 đến nay, bà Angela Braly, đã tiết lộ các bí quyết lãnh đạo của mình với khán giả: “Điều quan trọng nhất quyết định bạn có thành công hay không không phải là giới tính mà là chính bản thân bạn. Muốn có cơ hội thì phải liều. Phải thử những nhiệm vụ, công việc khó khăn nhất, nan giải nhất và nhiều thử thách nhất có thể và dành kiểm soát.”

Bà đã chứng tỏ sự đúng đắn trong cách nhìn nhận này với mức lương thưởng 13.258.142 USD và vị trí 45 trong danh sách CEO Fortune 500.

Ursula M. Burns 

Ảnh: campustimes 7

Ursula M. Burns làm nên lịch sử vào tháng 7/2009 khi chiến thắng Anne Mulcahy và trở thành CEO của hãng Xerox, cũng là CEO người Mỹ gốc Phi đầu tiên có tên trong danh sách Fortune. Bà đã tạo ra vị trí cho riêng mình từ sự thành thật với chính bản thân. 

Bà nói: “Khi tôi nắm chắc phần thắng trở thành CEO của Xerox, Anne Mulcahy nói với tôi rằng: "Sẽ rất khó khăn cho chị nhưng đừng thử và trở thành tôi. Chị không thể là tôi được." Và đó là điều tôi học được. Bạn có thể bắt chước thành ai đó và theo đuôi suốt đời, nhưng bạn không thể bắt chước người nào đó và dẫn đầu.”

Hiện tổng lương thưởng của người phụ nữ này là 12.902.607 USD. Ursula M. Burns đứng thứ 127 trong danh sách.

Gracia C. Martore 

Ảnh: Evan Eili - USA today 8

Gracia C. Martore đã ở Gannett hơn 25 năm, không có gì ngạc nhiên khi bà được cất nhắc lên CEO năm 2011. Bà đứng thứ 465 trong danh sách. 

Sự tập trung và lòng nhiệt huyết giúp Martore thăng tiến liên tục. “Quản lý và những người lãnh đạo sẽ quan sát điều đó (sự tập trung và lòng nhiệt huyết) và trao cho bạn nhiều trách nhiệm hơn. Cơ hội sẽ đến cùng với những trách nhiệm ấy. Nhưng bạn phải có sự chuẩn bị để chấp nhận thử thách cũng như cơ hội ở ngoài vùng an toàn của bản thân, vì chính điều đó làm cho bạn trưởng thành, mở rộng bản thân. Và quan trọng nhất là luôn nhìn được bức tranh toàn cảnh.”

Ilene S. Gordon 

Ảnh: Chuck Berman

Xếp thứ 390 trong danh sách, Ilene S. Gordon hiện là CEO của Corn Products. 

Bí mật của bà chỉ là “sự kiên nhẫn”. “Việc có kế hoạch là tốt nhưng hãy làm tốt công việc ở vị trí của mình trước đã. Nhiều người có kế hoạch nhưng thường thì họ nghĩ việc này, vị trí này chỉ là bước đệm cho việc tiếp sau, vị trí tiếp sau. Đối với tôi thì phải vui vẻ, xây dựng sự tín nhiệm cũng như học hỏi kinh nghiệm ngay từ công việc hiện tại mới là quan trọng nhất", bà nói.

Có thể thấy, điểm chung của những CEO nữ này là được đào tạo bài bản với một nền kiến thức vững chắc từ các trường Đại học kết hợp với kinh nghiệm phong phú có được trong quá trình làm việc ở nhiều vị trí khác nhau trước khi bước lên nấc Giám đốc điều hành. Ngoài ra, quan trọng hơn hết, họ yêu thích công việc mình đang làm, cống hiến hết mình cho nó vì thế đối với họ "không có gì là không thể". Còn bạn thì sao?

Nguồn: http://afamily.vn/doi-song/bi-quyet-thanh-cong-va-giau-co-nhu-cac-nu-ceo-201211130448576.chn

Sưu tầm: Chùm phim Chim cánh cụt Pororo thuyết minh tiếng Việt

Link sưu tầm được, vẫn chạy tốt
Mỗi lần tải 1 file
http://www.fshare.vn/folder/TMQ905BN7T
File số 7 không down được
Down về dùng phần mềm ConvertXtoDVD để burn thành đĩa.

Sưu tầm: đĩa bài hát tiếng anh vui nhộn dành cho bé

Đĩa này đã và đang nhận được nhiều ái mộ từ các bé bởi nhân vật hoạt hình vui nhộn, trong đó có một nhân vật mà mẹ cháu gọi là chị Kính Hồng, nhạc rộn ràng, lại có lời ở dưới tiện cho việc học hát theo.
Hình ảnh đây

 

File đuôi .dat, khoảng chừng 19 file, vừa tròn một đĩa VCD.

Nghe thử trên youtube ( chất lượng đã giảm để đảm bảo up lên được)

Link down ở đây ( gồm 3 file nén và chia, down về cùng chỗ rồi giải nén rồi dùng phần mềm ghi ra đĩa VCD luôn)

 http://www.mediafire.com/?5w1jea6443dz3bd

http://www.mediafire.com/?6mt1050bgq0izd5

http://www.mediafire.com/?rfiq363o7if7hz4

Nếu có nhận dạng thì đánh chữ số nhận dạng vào ô, rồi bấm vào ô định dạng màu da cam.

Giảm bớt " gánh nặng" nấu bữa cơm chiều

Đối với những bà mẹ " làm mẹ part-time" như mình thì thời gian tan sở buổi chiều là thời gian vất vả nhất trong ngày: ra khỏi cơ quan tầm 5h rưỡi, về đón con thì đã hơn 6 giờ nếu không tắc đường, về nhà thì một đống việc chờ đến tay như là dọn dẹp, tắm rửa, nấu bữa cơm chiều....Kể đầu mục thì nghe đơn giản nhưng để làm được ngần ấy việc vào lúc cuối này đã " kiệt sức" vì công việc thì quả là nhiều lúc cảm thấy " không chịu nổi".
Rồi mình phát hiện ra một điều mới đối với mình nhưng có thể không là mới đối với nhiều người, đó là: thay đổi thói quen cũng có thể giảm bớt gánh nặng cho khoảng thời gian này.
Và mình đang áp dụng triệt để cho khoảng thời gian bầu bì khá mệt mỏi bây giờ.
Sau đây là những trải nghiệm hoặc suy nghĩ của bản thân mình.

1. Biết cái gì là quan trọng đối với mình
 Mỗi người sẽ có tiêu chí riêng cho bản thân rằng cái gì là quan trọng nhất. Đối với mình, con cái vợ chồng sạch sẽ, bữa cơm nóng hổi đủ chất, gia đình vui vẻ quây quần là quan trọng nhất. Vì thế, nhà chỉ dọn dẹp, quét sơ qua chứ không được lau chùi như lau như li cũng chấp nhận được, bếp chưa gọn gàng ngăn nắp cũng ok, không có món mới lạ cũng được.

2. Biết món ăn ưa thích của gia đình
Danh sách những món ăn ưa thích sẽ là cơ sở để xây dựng thực đơn Ngon - Nhanh - Bổ và Rẻ nữa, đặc biệt là những món có thể chế biến sẵn hoặc để được dài ngày.

3. Làm tốt khâu chuẩn bị
Từ việc lên thực đơn sẵn cho vài ngày cho đến sơ chế hoặc nấu sẵn vào lúc có thời gian rỗi. Việc lên sẵn thực đơn và đi chợ gộp vài lần làm một vừa giúp tiết kiệm thời gian vừa dễ dàng cân nhắc món ăn đơn giản - cầu kỳ sao cho đảm bảo khẩu vị lẫn thời gian trong trường hợp vẫn muốn ăn món cầu kỳ. Thay vì, lượn xe từ đầu đến cuối chợ vừa nghĩ xem ăn món gì mà nhắm tới gian hàng có món mình muốn mua cũng đỡ tốn khối thời gian.
Một nồi nước ninh xương bỏ tủ lạnh, đến bữa bỏ ra một ít cũng làm bát canh rau ngót/ muống thêm đậm đà, hoặc thêm vài quả sấu lấy từ ngăn đá cùng cà chua, hành mùi cũng thành bát canh chua ngon lành mà có ngay trong nháy mắt. Hoặc lấy chút nước dùng, chế thêm rau củ băm nhỏ cùng nấm hương băm nhuyễn rồi khuấy đều cùng trứng là được bát súp ngon lại đủ chất vừa tận dụng đồ thừa.

4. Tận dụng giờ chết
Mình thường sắp sẵn rồi bắt tay vào nấu là nấu một mạch. Nấu món gì trước, tiếp đến món gì ...để tận dụng thời gian và nồi niêu đều định hình trong đầu. Hễ có chút thời gian rảnh tay thì tranh thủ chuẩn bị đồ nấu kế tiếp hoặc vệ sinh dọn dẹp dù chỉ đủ thời gian cho một cái quẹt bề mặt bếp gas.

5. Ưu tiên món luộc, thái nhỏ cắt mỏng
 Nhà mình thích ăn đồ luộc - nhất là món rau, điều đó giúp mình giảm bớt thời gian nấu nướng khá nhiều vì món luộc thường đơn giản. Thái nhỏ cắt mỏng hơn bình thường giúp rau chín nhanh hơn và tận dụng được nhiệt sau khi nhấc ra khỏi bếp. Ngon hay không ngon thì phụ thuộc vào việc căn thời gian nấu.

6. Vệ sinh dọn dẹp nhà bếp, đồ bếp
" Nấu không ngại bằng dọn" - chính vì vậy khi nấu xong thì mình cũng cố gắng thu dọn bếp và đồ bếp gọn gàng nhất có thể, xoong chảo nhà mình có ít nên mình thỉnh thoảng tranh thủ tận dụng nấu nhiều hơn một món trên một chiếc ( có rửa để tránh dây mùi vị sang nhau), đồ nào có thể rửa thì rửa luôn.
Bát đĩa thì cơ số đủ cho hai bữa nên giả sử có mệt thì cũng để đến bữa sau mới rửa, nhưng mình cố gắng hạn chế việc này. Về nhà mệt, nghĩ đến một đống việc phải làm mà nhìn chồng bát đĩa đang chờ rửa thì oải lắm.

7. Yêu cầu trợ giúp từ " người thân"
Hai vợ chồng ở riêng, không có giúp việc nên toàn " làm tất ăn cả". Phân định rõ ràng là chồng phụ trách tắm rửa, dọn dẹp nhà cửa còn vợ nấu ăn....phân định là để có ranh giới cho biết chứ nhiều khi vợ/ chồng bận việc về muộn thì chủ động mà làm cả.
Cũng may, nhờ thực đơn sẵn và thực phẩm chế biến nên xã vẫn vui vẻ nấu giúp, không cằn nhằn gì!

Tản mạn - 4

Con đã khá thành thạo chơi game Đào vàng, đã chủ đích " bắt" được cục vàng to và hể hả chỉ cho mẹ thấy. Rồi con không cho mẹ sờ tay vào bàn phím, bắt mẹ ngồi bên cạnh nhìn con chơi. Rồi khi có tiền ( point), con hồ hởi đem " mua" đủ thứ có trong gian hàng, bỏ qua lời khuyên của mẹ: đừng mua, hãy dành tiền đó để an tâm đi tiếp sâu các vòng sau.

Nhìn con chơi, mẹ thấy cuộc đời đúng là một trò chơi lớn bao gồm vô vàn trò chơi nhỏ cấu thành, trong đó lại bao gồm trò chơi " thật" và trò chơi " giả". Có thể nhìn thấy cuộc đời qua trò chơi và nhìn thấy trò chơi qua cuộc đời.

Mẹ nhớ lúc con chơi game Bể cá, con tức giận khi cá của mình bị con lớn hơn ăn mất, con vẩy tay và bực bội nói: Cá hư!
Cá không hư đâu con!Đó là tự nhiên!
Cá lớn nuốt cá bé là quy luật muôn đời từ thủa xa xưa tới giờ. Vì vậy, con phải bắt các con cá nhỏ hơn để mình lớn lên và đừng để bản thân bị cá lớn hơn ăn nhé!

Thực tế phũ phàng này giờ nói với con thì con hiểu được bao nhiêu?!
Kẻ chập chững trên đường làm mẹ như mẹ đây không có tự tin để trả lời những câu hỏi như trên và những câu khác đại loại: giờ nói vấn đề này đã phù hợp, nói như thế nào cho tốt..vân vân và vân vân...chỉ mong coi hãy hiểu như luật chơi của game là mẹ tạm hài lòng.

Còn nhiều thực tễ phũ phàng mà mẹ phải nói cho con biết và con phải hiểu. Ngày càng nhiều!
Ví như chuyện các anh chị không cho con chơi cùng mà lại chơi cùng em Tú bé hơn con. Không phải vì con không biết chơi trò ấy vì con đã chơi cùng bố mẹ hàng trăm lần. Có thể vì con đã đành hanh, nói hỗn với anh chị làm anh chị muốn nhân cơ hội này " đì" lại con, hoặc có thể chỉ là do thói đành hanh của anh chị.

Mẹ hiểu các con là trẻ con và không phải cứ lớn hơn là tốt hơn, nhưng mẹ không can thiệp vào trừ phi điều đó ảnh hưởng sự an toàn của con, vì dù sao con là con của mẹ.
Và vì con là con của mẹ, nên mẹ muốn con hiểu rằng luôn luôn có người yêu con và người ghét con. Luôn luôn là như vậy!
Con hãy yêu lại người yêu con và làm cho họ mãi mãi yêu con. Còn đối với người ghét con, con cố gắng đừng để họ thêm ghét con là được rồi, tốt hơn nữa là làm họ đừng ghét con nữa, và làm họ yêu con là điều tuyệt vời. Điều tuyệt vời có lẽ sẽ lấy của con nhiều sức lực và cả nước mắt nữa, đơn giản và dễ dàng mà đem lại lợi ích thiết thực nhất cho con là yêu và làm cho người yêu con yêu con mãi mãi. Con hãy dành phần lớn thời gian cho việc này nhé!

Mẹ không có ý bảo các anh chị là xấu và con không nên chơi với các anh chị, chỉ là mẹ muốn con sẽ hiểu dần một điều còn quá lớn lao đối với tuổi của con, rằng: dù là bất kỳ ai thì họ có điểm xấu và điểm tốt. Con muốn lợi thì phải lọc xấu lấy tốt.
.......
Cái kều nhẹ của con gái đưa mình trở về hiện tại. Màn hình hiện dòng chưa: Bạn không đủ điểm để đi tiếp. Con chưa biết chữ nhưng hình toàn chữ cũng đoán là game over, thỏ thẻ;
" Con không mua gì nữa đâu!"
" Hà hà, còn gì nữa mà mua. Mẹ bảo rồi mà! Cá không ăn muối cá ươn, con cưỡng cha mẹ trăm đường con hư, hà..hà.."
" Cá thương há mẹ???????????"
......

!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!