Tìm kiếm Blog này
Thứ Tư, 22 tháng 5, 2013
Chép từ mảnh giấy trong túi
Nam Mô A Di Đà Phật!
Cầu Trời Phật từ bi phổ thế
Cho hài nhi chuyển thế hồng trần
Ngưỡng nhờ đức cả thân âm
Phò trì trẻ dại khỏe thân hàng ngày
Trên tin cậy giao tay tôi gửi
Để ngày sau phụng sự lúc già
Đặng con hiếu thảo thuận hòa
Vinh quang trong sạch phước nhà dấu son
Ấy duyên phận xét soi ban thưởng
Gội nhuần ấn vô lượng vô biên
Không may gặp trẻ không hiền
Tôi nguyền dạy dỗ chẳng nề kho khăn
Tìm gương tốt tập tành cho trẻ
Cư xử đời theo lễ công minh
Bằng không chỉ lỗi sửa mình
Tội tôi ứng đáng không gì cậy tin
Đấng tạo hóa thương tình phàm tục
Tôi hết lòng nhịn nhục cố kiên
Khẩn cầu Trời, Phật, Thánh, Tiên
Giúp tôi tròn phần chẳng phiền nhọc thân
Vông hộ mạng Thiên, Thần liệt vị
Xin khử trừ tà khí nhiễm vương
Độ cho con trẻ an khương
Khỏi vương bệnh hoan tai ương vào mình
Nhờ sức lực anh linh che trở
Thêm tinh thần mạnh mẽ vẹn toàn
Gặp khi mưa nắng chẳng an
Thường năng đủ sức vững vàng chống ngăn
Nam Mô A Di Đà Phật!
Lễ vật: 12 bông hoa trắng, 1 bông hoa đỏ
12 quả
12 bát cháo con
12 nắm cơm nhỏ
các thứ khác đều chia thành 12 món đều nhau
12 nén nhang
Lòng thành thắp một tuần hương
Lễ bày tiến cung dâng lên tam tòa
Nào là ngũ quả hương hoa
Xin bà nhận lấy thiết tha lòng thành
Nào là mụ cả, mụ hai
Mụ ba, mụ bốn cùng là mụ năm
Mụ sáu, mụ bảy lai lâm
Mụ tám, mụ chín, thong dong mụ mười
Mụ mười một cho chí mụ mười hai
Thiên thai giáng xuống hương đài chứng minh
Mụ nào khôn khéo trăm bề
Thì mụ dậy dỗ hài nhi cho tường
Những khi cháu ăn cháu chơi
Cháu thức, cháu ngủ thì tôi ơn bà
Phòng khi đi chợ đường xa
Tôi khấn đến bà được hưởng lộc chúa Tiên
Lời tôi khấn được như nguyền
Để tôi làm phúc làm duyên ơn người
Bao nhiêu cái đẹn cái sài
Tôi khấn đến Chúa - Chúa thời bốc hót đổ ngoài biển khơi
Dạy ăn, dạy nói, dạy cười
Dạy đi, dạy đứng nên người thiết tha
Thứ Bảy, 27 tháng 4, 2013
Tôi muốn gì lúc này?
Tôi mong muốn nâng cao sức khỏe cho con trai bé nhỏ của mình
Tôi muốn ổn định cuộc sống sau nhiều xáo trộn lớn
Hơn hết, tôi mong phần đen của vòng tròn âm dương cuộc đời tôi sẽ ngày càng thu nhỏ lại.
Tôi muốn ổn định cuộc sống sau nhiều xáo trộn lớn
Hơn hết, tôi mong phần đen của vòng tròn âm dương cuộc đời tôi sẽ ngày càng thu nhỏ lại.
Thứ Năm, 22 tháng 11, 2012
Sưu tầm: Bắt 'bệnh' của bé qua tiếng khóc
Mỗi kiểu khóc của bé có thể được "dịch" khác nhau. Hiểu được tiếng khóc của con là bạn có thể bớt căng thẳng hơn rất nhiều trong quá trình chăm sóc bé.
Babycenter sẽ mang tới cho bạn "chìa khóa" để hiểu được ý nghĩa của từng kiểu khóc ở trẻ sơ sinh.
1. Tiếng khóc của bé rất to, lăp đi lặp lại, và ngày càng to hơn, thậm chí là gào thét, gắt gỏng. Con muốn nói là:
a. Con đầy hơi
b. Con đói
c. Con buồn ngủ
d. Con muốn được bế
b. Con đói
c. Con buồn ngủ
d. Con muốn được bế
Câu trả lời đúng là b.
Tiếng khóc vì đói bụng thường lặp đi lặp lại và không dừng cho tới khi bé có được thứ mình muốn - được cho ăn.
Đôi khi, vì gào khóc thái quá khi đói, bé nuốt nhiều
không khí, dẫn tới bị đầy hơi và điều này càng khiến bé khó chịu rồi
khóc nhiều hơn. Vì thế, ngay khi nhận ra con đói, hãy cho bé ăn, trước
khi con bị kích động.
Một số dấu hiệu khác giúp bạn nhận biết con đói là: miệng chóp chép, mút tay, dụi mặt vào ngực mẹ...
2. Ngay khi vừa ăn xong, bé khóc to, dữ dội. Con đang cố gắng cho bạn biết là:
a. Con muốn ngủ khi đã ăn no
b. Con vẫn đói
c. Con cần phải được ợ hơi
d. Con muốn được thay tã mới
b. Con vẫn đói
c. Con cần phải được ợ hơi
d. Con muốn được thay tã mới
Câu trả lời đúng là c
Kêu ầm lên ngay khi vừa được cho ăn thường là do đau
bụng và bé sẽ khó chịu cho tới khi được ợ hơi. Hãy thử cho con ợ hơi
bằng cách vỗ nhẹ lên lưng bé. Hãy lót một chiếc khăn sữa dưới cằm con,
đề phòng bé trớ ra, và có thể chọn 1 trong 3 cách sau để giúp bé: Bế bé
đứng thẳng và quay mặt vào ngực bạn, cằm tựa lên vai bạn. Giữ bé bằng
một tay và đỡ lấy đầu, cổ con, tay kia nhẹ nhàng vỗ lưng bé. Cách 2 là
đặt bé lên đầu gối, một tay đỡ ngực bé và nâng cằm, tay kia vỗ lưng nhẹ.
Cách 3 là đặt bé nằm úp bụng lên lòng bạn, đầu ngẩng cao hơn ngực
Một số dấu hiệu khác cho thấy bé cần được ợ hơi là bé
co đầu gối lên ngực. Hãy giúp con bằng cách đặt bé nằm ngửa, giữ chân
con và di chuyển chân như động tác đạp xe.
3. Tiếng khóc của bé có vẻ cáu kỉnh và có thể đan xen giữa tiếng cười và tiếng khóc, thậm chí con gào lên. Bé muốn nói:
a. Con bắt đầu thấy đói
b. Con cần được ợ hơi
c. Con cần được thay tã mới
d. Con bị kích thích quá mức
b. Con cần được ợ hơi
c. Con cần được thay tã mới
d. Con bị kích thích quá mức
Câu trả lời đúng là d.
Bé đang nhận được quá nhiều kích thích - ánh sáng, âm
thanh hay được truyền tay qua hết người này tới người khác. Bé có thể
thích như vậy, nhưng khi nó quá nhiều, con sẽ khó chịu.
Một số dấu hiệu nữa là: Bé quay đầu khỏi nơi có quá
nhiều kích thích. Nhiều trẻ sơ sinh thích được bảo vệ bằng cách quấn
chặt trong tã khi xung quanh quá ồn ào. Nếu bé đã lớn, không thể quấn tã
hay không thích điều này, bạn hãy thử bế con tới nơi yên tĩnh hơn để
làm dịu bé.
4. Bé khóc ê a, khóc rồi lại nín. Bạn dỗ thì con nín nhưng sau đó lại khóc và cứ đều đều kêu mãi. Bé muốn nói gì?
a. Con thực sự mệt và cần đi ngủ
b. Con thấy buồn chán và muốn làm điều gì đó khác
c. Con bị đau bụng
d. Con gặp vấn đề về tiêu hóa
b. Con thấy buồn chán và muốn làm điều gì đó khác
c. Con bị đau bụng
d. Con gặp vấn đề về tiêu hóa
Câu trả lời đúng là a.
Bố mẹ thường bỏ qua tiếng khóc buồn ngủ của con, nhất
là khi nó rơi vào thời gian họ không mong đợi. Có những ngày bé lúc nào
cũng buồn ngủ, có thể do giai đoạn phát triển hay đơn giản là con mệt.
Thậm chí nếu con bạn vừa có một giấc ngủ ngắn một giờ trước, mà bé vẫn ê
a khóc thì có thể là con vẫn chưa ngủ đủ và cần ngủ tiếp.
Dấu hiệu khác: Bé dụi mắt, khóc trong khi mắt nhắm và ngáp.
5. Âm thanh con khóc có vẻ lạ, khác hẳn mọi lần bạn từng nghe. Bé muốn nói với mẹ là:
a. Con mọc răng
b. Con thấy mệt
c. Con bị ốm
d. Con muốn được bế và âu yếm
b. Con thấy mệt
c. Con bị ốm
d. Con muốn được bế và âu yếm
Câu trả lời đúng là c.
Tiếng khóc của một em bé bị ốm khác hẳn tiếng khóc do
đói hay buồn chán. Nếu bạn thấy tiếng khóc của con có vẻ khác lạ, hay bé
không thể ngưng khóc suốt vài giờ, hãy tin vào bản năng của bạn và gọi
cho bác sĩ.
Dấu hiệu khác là: Bé sốt, bé không muốn ăn, bé ngủ li bì hay khó ngủ, lượng nước tiểu ít hay có những hành vi khác thường ngày.
6. Bạn đã cố gắng vận dụng tất cả các cách nhưng
vẫn không thể dỗ được tiếng khóc to, liên tục của con. Và điều này không
xảy ra một lần. Con khóc như thế hằng ngày và kéo dài nhiều giờ. Con
muốn nói với mẹ là:
a. Con mắc hội chứng Colic - khóc dạ đề
b. Con cần được chơi đùa nhiều hơn
c. Con đói
d. Con quá mệt
b. Con cần được chơi đùa nhiều hơn
c. Con đói
d. Con quá mệt
Câu trả lời đúng là a.
Colic - Hội chứng quấy khóc kéo dài là một thuật ngữ
được dùng để mô tả việc một em bé khỏe mạnh khóc quá nhiều. Nếu con bạn
dưới 5 tháng tuổi và khóc nhiều hơn 3 giờ một ngày, hơn 3 ngày tronng
một tuần, hơn 3 tuần trong một đợt, thì có lẽ bé bị Colic. Đây không
phải là một bệnh và không gây hại về sức khỏe lâu dài cho bé nhưng làm
cả bé và bạn đều mệt.
Dấu hiệu khác: Ở hội chứng Colic, hầu hết các bé sơ sinh đều khóc không lý do rõ ràng, đặc biệt là vào đầu buổi tối.
Khi khóc, trẻ với hội chứng này thường quấy gắt, ôm
chặt bụng, đạp chân, khóc thét lên khiến nhiều bố mẹ dễ nhầm là con bị
đau bụng.
Nếu bạn quá mệt và chán nản vì con khóc quá nhiều, sẽ
không có vấn đề gì khi bạn đặt con xuống một nơi an toàn và đi bộ vài
phút để hít thở.
Tin tốt là, điều này sẽ không kéo dài mãi, thường kết thúc sau khoảng 6 đến 8 tuần và giảm dần trong vòng 3-4 tháng.
Vương Linh
http://vnexpress.net/gl/suc-khoe/2012/11/bat-benh-cua-be-qua-tieng-khoc/
Thứ Tư, 14 tháng 11, 2012
Sưu tầm: Bí quyết thành công và giàu có như các nữ CEO
Fortune 500 là bảng xếp hạng
danh sách 500 công ty lớn nhất Hoa Kỳ theo tổng thu nhập mỗi công ty.
Mặc dù các nữ CEO trong danh sách Fortune 500 năm nay chỉ chiếm con số
khiêm tốn: 3.8%, nhưng chứng tỏ phụ nữ hoàn toàn có thể thành công và
làm được nhiều điều hơn chỉ ở nhà nội trợ hay đưa đón con đi học.
Để
vươn tới thành công trong sự nghiệp, hãy chiêm nghiệm những lời khuyên
của các CEO nữ hàng đầu, được đúc rút từ những trải nghiệm, những vấp
ngã, thất bại của họ trên con đường đến đỉnh cao sự nghiệp.
Ellen J. Kullman
Ảnh: Cortesía Fortune
Ellen
J. Kullman xếp hạng 72 trong danh sách Fortune 500. Bà bắt đầu giữ
cương vị CEO của tập đoàn DuPont từ tháng 1/2009. Đến ngày cuối cùng của
năm 2009, bà tiếp tục đảm trách thêm cương vị Chủ tịch Hội đồng quản
trị. Tổng lương thưởng của người phụ nữ này lên đến 15.926.631 USD.
Trong
vòng 3 năm, Kullman không chỉ làm nên những điểm sáng cho gã khổng lồ
về hóa chất này mà còn duy trì được cuộc sống gia đình hạnh phúc. Bà có
được lòng tín nhiệm từ chồng (cũng làm trong tập đoàn DuPont) và những
đứa con đang học tại đại học Delaware. Bà cho biết rằng bản thân vẫn
đang học tập cả về nghiệp vụ và nhân cách.
Trong
hội nghị vinh danh những phụ nữ quyền lực nhất năm 2011, bà đã nói với
trợ lý tổng biên tập tạp chí Fortune - Leigh Gallagher rằng: “Điều
mà tôi làm là lao động vì tình yêu. Không phải những gì ta làm lúc nào
cũng đúng. Ngay việc làm cha mẹ cũng vậy, có lúc sai nhưng ta có thể học
được từ đó những điều bổ ích. Và tôi thực sự tin rằng tất cả mọi cá
nhân hay tổ chức đều cần không ngừng học hỏi. Học hỏi giúp họ phát
triển. Nếu chúng ta ngừng học hỏi, chúng ta sẽ không trưởng thành được."
Marissa Mayer
Ảnh: Aceonaceon
Mayer
đã trở thành CEO của Yahoo và thay thế vị trí của Ross Levinsohn. Mới
37 tuổi nhưng Mayer đã xếp thứ 483 trong danh sách Fortune 500.
Mayer
từng chia sẻ với khán giả trong bữa tối vinh danh những người phụ nữ
quyền lực nhất trong danh sách Fortune 2011 tại Palo Alto, CA. như sau: “Khi bạn làm việc mà bản thân chưa sẵn sàng là lúc bạn phải tự hối thúc bản thân và nhờ đó, trưởng thành lên.”
Nghĩa
là đôi khi làm những việc mà mình còn thiếu một chút kiến thức, một
chút kinh nghiệm hoặc khi chưa chuẩn bị hoàn hảo về tâm lý cũng là điều
tốt. Bởi thời điểm bắt tay vào công việc cũng là lúc chúng ta phải nỗ
lực để lấp đấy những khoảng trống về kiến thức, kinh nghiệm, tâm lý...
nhằm làm tốt nhiệm vụ, từ đó, chúng ta hoàn thiện hơn.
Margaret Whitman
Ảnh: Hollywoodreporter
Cựu CEO của eBay từ năm 1998 - 2008, ứng cử viên cho ghế thống đốc bang California, từ tháng 9/2011 đến nay, Margaret Whitman là CEO của HP (Hewlett- Packard) với tổng lương thưởng là 16.518.930 USD. Bà đứng thứ 10 trong danh sách.
Whitman
đã không ngần ngại chia sẻ với những người phụ nữ khác bí quyết thành
công, cũng là lời khuyên của mẹ mình, trong một buổi nói chuyện năm
2005: “Hãy nhớ rằng bạn có thể làm bất cứ điều gì bạn muốn. Đừng để tâm
đến những lời nói của ai đó như: “Cô
không đủ thông minh...điều đó quá khó...đấy là ý tưởng ngu ngốc... không
ai làm điều đó trước đây cả... phụ nữ thì đừng làm chuyện đó.” Bà nói thêm: “Lời khuyên này cho phép tôi không bao giờ phải lo lắng đến những điều người khác nói về quyết định nghề nghiệp của mình.”
Virginia M. Rometty
Ảnh: Gigaom
Xếp
thứ 19 trong Fotune 500, Virginia M. Rometty là người kế vị của Sam
Palmisano từ năm 2011 với vai trò CEO của tập đoàn IBM nổi tiếng.
Bà Rometty khuyên: “Bạn
phải luôn làm những việc sẽ đưa bạn vào những tình thế không lường
trước được. Nhưng có người đã nói với tôi rằng sự trưởng thành không đi
cùng những con đường trải lụa. Và tôi nghĩ đó là điều chúng ta cần ghi
nhớ”.
Nói cách khác, đừng sợ
những khó khăn, thử thách. Chính chúng sẽ dẫn bạn đến thành công nếu như
bạn vượt qua và chiến thắng. Chẳng có vinh quang nào là nhẹ nhàng và êm
ái.
Patricia A. Woertz
Ảnh; wikipedia
Khi
trở thành CEO của tập đoàn ADM (Archer Daniels Midland) vào tháng
4/2006, Pat Woertz đã phải đối mặt với những thách thức lớn trong công
tác quản lý. Vượt lên trên tất cả, người đàn bà này đã chứng tỏ bản lĩnh
của mình khi lèo lái mọi chuyện xuôi chèo mát mái.
Khả năng của bà đem lại tổng mức lương thưởng đáng mơ ước: 11.079.862 USD và xứng đáng với vị trí thứ 28 trong danh sách.
Tại hội nghị vinh danh những phụ nữ quyền lực nhất năm 2008, bà nói rằng: “Hãy
ngồi ở mép chiếc ghế dù cho bạn có thể dựa lưng. Khi mọi việc suôn sẻ,
người lãnh đạo nên trở thành loại người hoang tưởng, để nhìn đến tương
lai và lo lắng về những điều có thể sẽ xảy ra.”
Điều
đó cho thấy, không phải cứ làm sếp là sướng. Thậm chí còn căng thẳng và
vất vả hơn gấp bội vì trong khi nhân viên tha hồ mừng vui vì dự án,
công việc trôi chảy, thì sếp vẫn phải suy nghĩ, động não nhằm lường
trước những trở ngại có thể xảy đến tiếp sau. Hay muốn thành công, phải
giữ đầu óc luôn sáng suốt, tỉnh táo, không ngủ quên trên chiến thắng và
có tầm nhìn xa trông rộng.
Angela F. Braly
Ảnh: 123people 6
CEO của WellPoint từ tháng 6/2007 đến nay, bà Angela Braly, đã tiết lộ các bí quyết lãnh đạo của mình với khán giả: “Điều
quan trọng nhất quyết định bạn có thành công hay không không phải là
giới tính mà là chính bản thân bạn. Muốn có cơ hội thì phải liều. Phải
thử những nhiệm vụ, công việc khó khăn nhất, nan giải nhất và nhiều thử
thách nhất có thể và dành kiểm soát.”
Bà
đã chứng tỏ sự đúng đắn trong cách nhìn nhận này với mức lương thưởng
13.258.142 USD và vị trí 45 trong danh sách CEO Fortune 500.
Ursula M. Burns
Ảnh: campustimes 7
Ursula
M. Burns làm nên lịch sử vào tháng 7/2009 khi chiến thắng Anne Mulcahy
và trở thành CEO của hãng Xerox, cũng là CEO người Mỹ gốc Phi đầu tiên
có tên trong danh sách Fortune. Bà đã tạo ra vị trí cho riêng mình từ sự
thành thật với chính bản thân.
Bà nói: “Khi
tôi nắm chắc phần thắng trở thành CEO của Xerox, Anne Mulcahy nói với
tôi rằng: "Sẽ rất khó khăn cho chị nhưng đừng thử và trở thành tôi. Chị
không thể là tôi được." Và đó là điều tôi học được. Bạn có thể bắt chước
thành ai đó và theo đuôi suốt đời, nhưng bạn không thể bắt chước người
nào đó và dẫn đầu.”
Hiện tổng lương thưởng của người phụ nữ này là 12.902.607 USD. Ursula M. Burns đứng thứ 127 trong danh sách.
Gracia C. Martore
Ảnh: Evan Eili - USA today 8
Gracia
C. Martore đã ở Gannett hơn 25 năm, không có gì ngạc nhiên khi bà được
cất nhắc lên CEO năm 2011. Bà đứng thứ 465 trong danh sách.
Sự tập trung và lòng nhiệt huyết giúp Martore thăng tiến liên tục. “Quản
lý và những người lãnh đạo sẽ quan sát điều đó (sự tập trung và lòng
nhiệt huyết) và trao cho bạn nhiều trách nhiệm hơn. Cơ hội sẽ đến cùng
với những trách nhiệm ấy. Nhưng bạn phải có sự chuẩn bị để chấp nhận thử
thách cũng như cơ hội ở ngoài vùng an toàn của bản thân, vì chính điều
đó làm cho bạn trưởng thành, mở rộng bản thân. Và quan trọng nhất là
luôn nhìn được bức tranh toàn cảnh.”
Ilene S. Gordon
Ảnh: Chuck Berman
Xếp thứ 390 trong danh sách, Ilene S. Gordon hiện là CEO của Corn Products.
Bí mật của bà chỉ là “sự kiên nhẫn”. “Việc
có kế hoạch là tốt nhưng hãy làm tốt công việc ở vị trí của mình trước
đã. Nhiều người có kế hoạch nhưng thường thì họ nghĩ việc này, vị trí
này chỉ là bước đệm cho việc tiếp sau, vị trí tiếp sau. Đối với tôi thì
phải vui vẻ, xây dựng sự tín nhiệm cũng như học hỏi kinh nghiệm ngay từ
công việc hiện tại mới là quan trọng nhất", bà nói.
Có
thể thấy, điểm chung của những CEO nữ này là được đào tạo bài bản với
một nền kiến thức vững chắc từ các trường Đại học kết hợp với kinh
nghiệm phong phú có được trong quá trình làm việc ở nhiều vị trí khác
nhau trước khi bước lên nấc Giám đốc điều hành. Ngoài ra, quan trọng hơn
hết, họ yêu thích công việc mình đang làm, cống hiến hết mình cho nó vì
thế đối với họ "không có gì là không thể". Còn bạn thì sao?
Nguồn: http://afamily.vn/doi-song/bi-quyet-thanh-cong-va-giau-co-nhu-cac-nu-ceo-201211130448576.chn
Thứ Ba, 21 tháng 8, 2012
Sưu tầm: Chùm phim Chim cánh cụt Pororo thuyết minh tiếng Việt
Link sưu tầm được, vẫn chạy tốt
Mỗi lần tải 1 file
http://www.fshare.vn/folder/TMQ905BN7T
File số 7 không down được
Down về dùng phần mềm ConvertXtoDVD để burn thành đĩa.
Mỗi lần tải 1 file
http://www.fshare.vn/folder/TMQ905BN7T
File số 7 không down được
Down về dùng phần mềm ConvertXtoDVD để burn thành đĩa.
Đăng ký:
Bài đăng (Atom)


